(据◤中国政府网 12月25日)

  中共中央办公厅 国务院办公厅

  印发《关于促进劳动力↙和人才社会性流动体制机制改革的姹熻嫃浜斿垎蹇笁缃戝潃意见》

  新华社北京12月25日电 近日,中共中央办公厅、国务浜斿垎蹇笁寮濂栫粨鏋滈娴? 浜斿垎蹇笁棰勬祴杞欢院办公厅印发了《关于促浜斿垎蹇笁鍏嶈垂杞欢进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意浜斿垎蹇笁鍙风爜棰勬祴见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐪嬫噦蹇笁璧板娍鍥? 浜斿垎蹇笁涔板ぇ灏忓崟鍙? 浜斿垎蹇笁寮灏忔渶澶氬嚑鏈? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞涔? 褰╃エ浜斿垎蹇笁瑙勫緥认真贯彻落实。

  《关于促进劳动力鐜╁僵绁?鍒嗗揩3和人才社会性流动体制机制改革的意见》全文如下。

  合理、公正、畅通、有序』的社会性流动,是经济持续健康发展的有力支撑,是社会和谐进步的重要标志,是实5鍒嗗揩3璁″垝寮濂栫粨鏋? 5鍒嗗揩3璁″垝缃? 5鍒嗗揩3璁″垝鍏紡现人的全面发展的必然要求。党的十九大报告提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流①动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会〓。为深入贯彻落实党的十九大精神,促进劳动力和人浜斿垎蹇笁褰╃エ寮濂栫粨鏋? 浜斿垎蹇笁鏄笉鏄畼鏂瑰僵绁? 浜斿垎蹇笁鏄笉鏄笉姝h才社会性流动体制机制改革,现提出如下意见。

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想☉为指导,全面贯彻党的十5鍒嗗揩3鏂规硶鏄? 5鍒嗗揩3鏂规硶鏄粈涔? 5鍒嗗揩3绋宠耽鎶宸? 5鍒嗗揩3瀹樻柟褰╁叏澶╃殑璁″垝九大和十九届二中、三中、四中全会精浜斿垎蹇笁鍖呰耽杞欢神,坚持和加强浜斿垎蹇笁鍏嶈垂璁″垝杞欢党的全面领导,坚持浜斿垎蹇笁澶у皬璧板娍鍥炬庝箞鐪? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐪嬭寰? 濡備綍鐪嬩簲鍒嗗揩涓夌殑璧板娍以人民为中心的发展思想,立足基本国濡備綍鐪嬩簲鍒嗗揩涓夌殑璧板娍鍥? 浜斿垎蹇笁鏈澶氳繛寮澶氬皯情,把握发展规律,注重市场∏引领、政府引导,注重改革发力、服务助力,搭建横向流动桥梁、纵向发展浜斿垎蹇笁鍜屽艰蛋鍔垮浘阶梯,激发全社会创新创业创造活力,构建合理、公正、畅通、有∴序的社会性流动格局,引导个人发褰╃浜斿垎蹇笁鍙h瘈展融入国家富强、民鍏ㄥぉ5鍒嗗揩3璁″垝澶у皬族复兴进程,促进经济持续健康发展、社浜斿垎蹇?会公平正义、国家长治久安。

  二、推动经济高质量浜斿垎蹇笁璁″垝澶у皬鍗曞弻发展,筑牢社会性流动基础

  (一)实施就业优先政策创造流动机〖会。坚浜斿垎蹇笁鍏嶈垂璁″垝持把稳定和扩大就业作为经济社会发展●的优先目标,将就业优先政策置于宏观政策层面,加强政策协调浜斿垎蹇笁璁″垝缃戝潃璋佹湁配合,确保经济运行在合理区间,统筹发展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业,创濡備綍鐜╀簲鍒嗗揩涓? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐜╂硶浠嬬粛造更充分的流动机会。培育和壮大经济发展新动↓能,发展新一代信∑ 息技术、高端装备、数字创意等新兴产业,实施传统产姹熻嫃浜斿垎蹇笁鏄粈涔堟剰鎬? 涓浗绂忓埄褰╃エ浜斿垎蹇笁业智能化改造提升工程,培育智慧浜斿垎蹇笁棰勬祴缃戠珯农业〓、现代物流等缃戜笂褰╃エ5鍒嗗揩3产业,提供更高质量流动机会。研究锘?鍒嗗揩3机器人姹熻嫃浜斿垎蹇笁棰勬祴缃? 浜斿垎蹇笁瀹樻柟寮濂? 浜斿垎蹇笁寮濂栫綉鍧、人工智能等技术对就业影响的应对办法。

  (二)推动区域☆协调发展促进流动均衡。建浜斿垎蹇笁浜哄伐璁″垝澶у皬鍗曞弻立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,推进新型城镇500涓囧僵绁ㄤ簲鍒嗗揩涓? 500褰╃エ浜斿垎蹇笁璧板娍鍥? 绂忓僵浜斿垎蹇笁鎬庝箞绠? 浜斿垎蹇笁璺熺潃瀵煎笀涓嬫敞化建设和乡村振兴战略实施,引导城乡各类要素双向流动、平等交换、合理配置。统筹区域协调浜斿垎蹇笁棰勬祴发展,建立区域合作机制、区域互助机制、区际利益补偿机制,支持中西部、东北地区培育优势特色产业,促进区域间流动机会均衡。优化行〖政区划设置,以中心城市和澶у浜斿垎蹇?寮濂栫粨鏋? 澶у浜斿垎蹇?瀵煎笀城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展格鏄撳僵缃?鍒嗗揩3鎬庝箞鐜? 5鍒嗗揩3褰╃エ瀹樼綉局,拓宽城市间流◇动空间。

  (三)推进创新创浜斿垎蹇笁棰勬祴杞欢涓嬭浇业创造激发流动动力。加强基础学科建设,深化产教融合浜斿垎蹇笁鎬庝箞鍒嗘瀽,加快高层次技术技能型人才培养,开展跨学科和前沿科学研究,推进高褰╃エ5鍒嗗揩3鎬庝箞鐜? 5鍒嗗揩3鏄叕褰╄繕鏄褰? 5鍒嗗揩3鏂规硶鏄粈涔堟牱鐨? 5鍒嗗揩3澶у皬鍗曞弻鎶宸? 姹囬噾5鍒嗗揩3涓嬭浇水平科技成果转化,厚植创新型国家5鍒嗗揩3璁″垝杞欢建设根基。进一步规范▓行政程序、行政行为和自由裁量浜斿垎蹇笁灞炰簬浠涔堝僵绁? 浜斿垎蹇笁瀹樻柟寮濂栧疄鏃? 浠涔堟槸浜斿垎蹇笁权,营造便浜斿垎蹇笁瀹樼綉捷高效、公平竞争、稳定透明的营绂忓僵缃?鍒嗗揩3商环境,压缩企业开办时间,发挥银行、小额贷款公司、创业投资、股权和债褰╃エ5鍒嗗揩3姝h鍚? 褰╃エ5鍒嗗揩3鐨勭帺娉? 褰╃エ5鍒嗗揩3璁$畻鍏紡券等融资渠道作用,提高民营企业和中小微企业融资可获得性,促进各种所有制经济健康稳定发展。高质量建设一批创业培训(实训)基地、创业孵化基地和农村创新创业园,鼓励劳动者通过创业浜斿垎蹇笁鍜屽煎ぇ涓鍊嶆庝箞鎶? 浜斿垎蹇笁甯﹁禋鍥㈤槦实现个人发展。

  三、畅通有序流动渠道,激发社会性流5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ瀹炴椂璁″垝动活力

  (四)以户籍制度和公共服务牵引区域流动。全面取消城区常住人口300万以下的城【市落户限制,全面放宽城区常住人浜斿垎蹇笁绮惧噯浜哄伐璁″垝口300万至500万的大5鍒嗗揩3鐨勮鍒掕蒋浠朵笅杞? 5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ288鏈熷畼鏂瑰钩鍙? 5鍒嗗揩3浜哄伐绮惧噯璁″垝城市落户条件。完善城区常姹熻嫃5鍒嗗揩3.鍏ㄥぉ288鏈熻鍒? 5鍒嗗揩3瀹樻柟褰╁叏澶?88鏈熼潰鏉? 5鍒嗗揩3绮惧噯璁″垝缃? 濂借繍5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ璁″垝琛? 5鍒嗗揩3澶у皬鍗曞弻住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策,精简积分浜斿垎蹇笁鍏嶈垂璁″垝缇? 浜斿垎蹇笁鍏ㄥぉ璁″垝app项目,确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。推进基本公共服务均等化,常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服浜斿垎蹇笁鏈澶氬嚭鐜板灏戜釜灏? 浜斿垎蹇笁褰╃エ骞冲彴务。稳妥有序探索推进门诊费用异地直接结算,提升就医费用◤报销便利程度。进一步发挥城镇化促浜斿垎蹇笁鏄湡鐨勫悧进劳动力和人才社会性流浜斿垎蹇笁鐨勫叕寮忔槸浠涔? 浜斿垎蹇笁鐨勭畻娉? 澶у浜斿垎蹇笁澶у皬蹇呰儨娉? 浜斿垎蹇笁濡備綍璁$畻动的作用,全面落实支持农业转移人口市民化的财5鍒嗗揩3璁″垝杞欢涓嬭浇政政策,推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转浜斿垎蹇笁鍏嶈垂璁″垝绮惧噯鐗? 浜斿垎蹇笁璧板娍鍥? 濂借繍浜斿垎蹇笁璁″垝移人口落户数量挂钩,推动中央预算内投资安排向吸纳农业转▆移人口落户数量较多的城镇倾斜。

  (五)以用人制5鍒嗗揩3绋宠耽度改革促进单位流动。加大浜斿垎蹇笁鍏ㄥぉ鍏嶈垂璁″垝党政人才、企事业单位管理人才交流力度,进一浜斿垎蹇笁寮濂栫粨鏋? 浜斿垎蹇笁绮惧噯璁″垝杞欢步畅通企业、社会组织人员进入党政浜斿垎蹇笁璁″垝缃戝湪绾? 澶у浜斿垎蹇笁璁″垝机关、国有企事业单位渠道。降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛,合理设置基层事业单位招聘条件,对退役5鍒嗗揩3璁″垝杞欢瀹夎军人、村(社区)干部等可进行专项或单列计划招录招聘。完善ㄨ并落实基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续浜斿垎蹇笁鏄瑙勫僵绁ㄥ悧办法。

  (六)以档案服务改革5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ288鏈? 5鍒嗗揩3绮惧噯鍏ㄥぉ璁″垝畅通职业转换。流动人寮勪簲鍒嗗揩涓夌殑浜烘槸鎬庝箞璧氶挶鐨? 绂忓埄褰╃エ浜斿垎蹇笁员人事档案可存放在公共就业服务机浜斿垎蹇笁鍦ㄧ嚎棰勬祴缃戠珯构、公共人才服务机构等档案管理服务机构,存档人澶у浜斿垎蹇笁璧板娍鍥? 浜斿垎蹇笁璧板娍鍥炬庝箞鐮旂┒员身份不因档案管理服务机构的不同发生改变。与单位解除劳动关系的大□ 中专毕业生,可凭与原单位解除劳动关系浜斿垎蹇笁qq缇? 浜斿垎蹇笁鍥㈤槦璁″垝缇? 浜斿垎蹇笁鏈澶氬灏戜釜澶? 浜斿垎蹇笁杞欢璁″垝鎵嬫満证明、新单︽位接收证明转递档案。加快档案管理服务信息化建设,推进档案信息全国联通,逐步实现档案转递线上申请、异地通办。研究制定各类民生档案服务促进劳动力和人才社会性流动的具体举措。

  四、完善评价激励机制,拓展社会性流动空间

  (七)拓展基层人员发展空间。完善艰苦边远◎地区津贴政策,落实高校毕业生到艰苦边远浜斿垎蹇笁鎬庝箞涓嬭浇地区高定绂忓僵浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐜? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐜╃殑工资政策。加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,优化基层和扶浜斿垎蹇笁鎵鏈変笅杞? 涓嬭浇浜斿垎蹇笁鐨凙PP贫一线教育、科技、医疗、农技等事业单位浜斿垎蹇笁棰勬祴缃戠珯中高级专业技术岗位设置比例。根据不同职业、不同岗位、不同层次人浜斿垎蹇笁鍊嶆姇蹇呮才特点和职责,坚持共通性与特殊浜斿垎蹇笁绂忓埄褰╃エ涓嬭浇性、水平业绩澶т紬褰╃エ5鍒嗗揩3与发展潜力、定性姹熻嫃浜斿垎蹇笁璁″垝琛? 浜斿垎蹇笁鏄湡鐨勮繕鏄亣鐨? 姹熻嫃浜斿垎蹇笁与定量评价相结合,实行差异化评价。

  (八)加大浜斿垎蹇笁姣忓ぉ澶氬皯鏈? 浜斿垎蹇笁鏄笉鏄腑鍥藉畼鏂瑰僵绁? 浜斿垎蹇笁鍘嬪ぇ灏忕ǔ璧㈠叕寮? 浜斿垎蹇笁鏈浣冲嶆姇鏂规对基层一线人员奖励激励力度。创新基层人才激励机制,对长期在基层一线和艰苦边远地区卐工作的人5鍒嗗揩3鍜屽煎ぇ灏忓崟鍙? 5鍒嗗揩3澶у皬鍜屽艰蛋鍔垮垎鏋愬強涓嬫敞才,加大爱岗敬业表现、实5鍒嗗揩3浜哄伐绮惧噯璁″垝杞欢际工作业绩、工々作年限等评价权重。完善新时代劳动模范和先进工作者评选办法,增加基层单姹熻嫃浜斿垎蹇笁寮濂栫粨鏋? 浜斿垎蹇笁瀹樻柟寮濂栫粨鏋? 浜斿垎蹇笁鐚滃彿鎶宸? 鐜╀簲鍒嗗揩涓夋庝箞鎶曠ǹ位、一线岗位、技能人才评先选优比例。研究澶у浜斿垎蹇?寮濂栫粨鏋? 澶у浜斿垎蹇?瀵煎笀提高技术技能人才表彰规格和层级的具体标准和类型。贯彻落实促进科技成果转化法有关规定,研究制定科研人员获得的职务科█技成果5鍒嗗揩3缃戣喘褰╃エ鏄湡鐨勫悧转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但浜斿垎蹇笁鍏ㄥぉ璁″垝App不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作办法。

  (九)拓宽技术技能人才上5鍒嗗揩3鎬庢牱鐪嬪ぇ灏忓崟鍙? 5鍒嗗揩3鍏紡升通道。推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动实现技能等▼级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通澶у彂浜斿垎蹇笁璁″垝涓嬭浇新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认5鍒嗗揩3鐨勪笅娉ㄨ繃绋嬩粈涔堟剰鎬? 5鍒嗗揩3鍜屽兼槸浠涔堟剰鎬? 5鍒嗗揩3浠涔堟剰鎬? 5鍒嗗揩3鎯崇煡閬撲粈涔堟椂鍊欏嚭浠涔堥緳定渠道。鼓励用人单位建立首席技师、特褰╃エ5鍒嗗揩3姝h鍚? 褰╃エ5鍒嗗揩3鐨勭帺娉? 褰╃エ5鍒嗗揩3璁$畻鍏紡级技师等岗位,建立技能人才浜斿垎蹇笁璺熻鍒? 浜斿垎蹇笁鍦ㄧ嚎璁″垝聘期制和积分晋级制度。支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长5鍒嗗揩3鏄畼鏂瑰紑濂栧悧与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

  五、健全兜←底保障机制,阻断贫困代际缃戜笂浜斿垎蹇笁鑳借禋閽卞悧锛? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞璧氶挶传递

  (十)推进精准扶贫5鍒嗗揩3璁″垝促进贫困群体向上流动。坚持因村因户因人精准施策,聚焦“三区三州”等深度贫困地浜斿垎蹇笁绮惧噯浜哄伐璁″垝区和特殊贫困群体,深入推姹熻嫃5鍒嗗揩3.鍏ㄥぉ288鏈熻鍒? 5鍒嗗揩3瀹樻柟褰╁叏澶?88鏈熼潰鏉? 5鍒嗗揩3绮惧噯璁″垝缃? 濂借繍5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ璁″垝琛? 5鍒嗗揩3澶у皬鍗曞弻进产业、就业、社会保险、健康、教育扶贫工作,确保如期打赢脱贫攻坚战。积极应】对外部环境变化、市场波动、产业结构变化对脱贫地方鐙犲噯涓夋湡蹇呬腑浜斿垎蹇笁璁″垝和脱贫人口的冲击,及时跟进研浜斿垎蹇笁璁″垝杞欢缃戦〉鐗? 浜斿垎蹇笁璁″垝缃? 浜斿垎蹇笁寮濂栫粨鏋滃畼鏂? 浜斿垎蹇笁澶у皬鍗曞弻棰勬祴究针对性扶持政策措施。研究制定收№入水平略高于建档立卡贫困户的浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐪? 浜斿垎蹇笁寮濂栧姪鎵? 姹熻嫃浜斿垎蹇笁璁″垝棰勬祴群体支持政策。

  (十一)推进教育优先发展保障起点公平浜斿垎蹇笁鏈瀹规槗鐨勬墦娉? 浜斿垎蹇笁鏄粈涔堝僵绁? 浜斿垎蹇笁鍔╂墜。推进城乡义156鏈熶簲鍒嗗揩涓夎鍒? 浜斿垎蹇笁璧板娍鍥?3鏈? 褰╃エ浜斿垎蹇笁鏈澶氳繛澶氬皯鏈? 褰╃エ浜斿垎蹇笁涓鑸繛寮澶氬皯鏈? 浜斿垎蹇笁涓鏉¢緳鏈夊灏戞湡务教育一体化发展,实现县域褰╃エ浜斿垎蹇笁内校舍建设、师资配备、生均公用经费基准定额等标准统一。落实国家学生资浜斿垎蹇笁璧板娍鍒嗘瀽助政策,保障家庭经济困难学生、残疾学生等受教育权利。健全以居住证为主要依涔愮泩褰╃エ5鍒嗗揩3鐜╂硶鎶宸? 5鍒嗗揩3褰╃エ鎬庝箞鐜╋紵据的随迁子女义务教育入学政策,确保居住证持有人在居住地依法享浜斿垎蹇笁寮濂栧畼缃? 浜斿垎蹇笁瀹樼綉鍘嗗彶寮濂? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞鐜╂墠璧氶挶受义务教育。继续实施支援中西部地区招生协作计划、重点高校招收农村和贫浜斿垎蹇笁浠涔堝僵绁? 浜斿垎蹇笁褰╃エ缃? 浜斿垎蹇笁鍏紡绠楁硶困地区学生专项计划、职业教育东西协作行动计划及技能脱贫千校行动,在贫困县对口支援建设一批中等褰╃エ5鍒嗗揩3职业学校(含技工学校褰╃エ浜斿垎蹇笁鎬庝箞涔? 浜斿垎蹇笁褰╃エ鎶宸? 浜斿垎蹇笁褰╃エ鎬庝箞杩涘叆),增加农村地区、贫困地区、贫困家庭学生上大学的机会和接受5鍒嗗揩3璁″垝杞欢瀹夎优质高等教育的机会。

  (十二)推进公平就业保障困5鍒嗗揩3澶у皬鍗曞弻绋宠耽鎶宸? 5鍒嗗揩3璁″垝鏈楂?4鍊? 5鍒嗗揩3鏂规硶难人员发展机会。建设统一开放、竞争有序的人力资浜斿垎蹇笁鎬庝箞涓鐮磋В源市场,保障城乡劳动者享有平缃戜笂浜斿垎蹇笁杞欢涓嬭浇等的就业权利,依法纠正身份、性别等就业★歧视现象。强化公共就业服5鍒嗗揩3 澶у皬 鍗曞弻鐨勪繚鏈姇娉? 5鍒嗗揩3棰勬祴澶у皬澶栨寕务,构建多元化供给体系、多渠道供给浜斿垎蹇笁鍊嶆姇锛? 浜斿垎蹇笁鎬庝箞鍊嶆姇机制,逐步实现就业扶持政5鍒嗗揩3璁″垝app策常住人口全覆盖。加强就业援助,精准识别姹熻嫃浣撳僵浜斿垎蹇笁就业援助对象,制定个性化援助计划,实施优■先扶持和重点帮助。对通过市场渠道难以实现就业的浜斿垎蹇笁寮濂栫綉绔? 浜斿垎蹇笁褰╃エ鎬庝箞鐜? 瀹濋┈褰╃エ浜斿垎蹇笁18困难人员,可通过公益性岗位予以安置,确保零浜斿垎蹇笁鍙嶅嶆姇就业家庭动态“清零”。

  (十三)强化社会救助提高∮困难群众流动能力。推进城乡低保统绂忓埄褰╃エ鏈?鍒嗗揩3鍚? 5鍒嗗揩3瑙勫緥筹发展,健全低浜斿垎蹇笁20190320105鏈? 浜斿垎蹇笁鐮磋В鍏嶈垂保标准动态调整机制,确保农村低保标准达到国家扶贫标准。全面落实特浜斿垎蹇笁鎬庝箞涓嬭浇困人员救助供养制度,进一步加强和改进临鏄撳僵缃?鍒嗗揩3鎬庝箞鐜? 5鍒嗗揩3褰╃エ瀹樼綉时救助工作,切实保障困难群众基本生活。推进未成年人社会保护和农村留守儿童关浜斿垎蹇笁涔板ぇ灏忕殑鎶宸? 浜斿垎蹇笁鎬庢牱鐪嬭蛋鍔? 浜斿垎蹇笁鍏ㄥぉ绋冲畾璁″垝爱保护工作,加强孤儿和事实无人抚养儿童基本生活鏄撳僵闆嗗洟5鍒嗗揩3璁″垝保障工作,强化对困境儿童的生活、教育、安全等浜斿垎蹇笁濡備綍鍊嶆姇全方位保障服务。

  六、组织实施

  (十四)加强组织领导5鍒嗗揩3璇︾粏鍏紡。各地区各有关部门要充分认识促进劳动力和人才社会性流动的△重要意义,紧扣姹熻嫃5鍒嗗揩3鎶曟敞鎶宸? 鍜屽?鍒嗗揩3人民群众现实需求,聚焦关键浜斿垎蹇笁寮濂栫粨鏋滈娴? 浜斿垎蹇笁棰勬祴杞欢问题,形成工作合5鍒嗗揩3鐨勮鍒掕蒋浠朵笅杞? 5鍒嗗揩3鍏ㄥぉ288鏈熷畼鏂瑰钩鍙? 5鍒嗗揩3浜哄伐绮惧噯璁″垝力,结合实际抓好各项政策措施的贯彻落实。

  (十五)强化澶у彂浜斿垎蹇笁鏈绋崇爫榫欐柟妗? 浜斿垎蹇笁鍦ㄧ嚎璁″垝缃戠珯法治保障。健全促进劳动力和人才社会性流动领域法『律法规,清理妨碍流动的法律法规和政策性文件。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制瀹濋┈褰╃エ5鍒嗗揩3,加强促进劳动力和人才社会性流动相关法律法规学习宣传,积极开展以案释浜斿垎蹇笁鐪熸鎶宸? 鏄撳僵鍫備簲鍒嗗揩涓? 褰╃浜斿垎蹇笁鎶宸? 褰╃浜斿垎蹇笁璧旂巼法。加强行政执法和仲裁队伍缃戠粶浜斿垎蹇笁璧氶挶鍚? 浜斿垎蹇笁鏄瑙勭殑褰╃エ鍚? 浜斿垎蹇笁鏄笉鏄褰? 绂忓埄褰╃エ浜斿垎蹇笁涓澶╁灏戞湡建设,保障劳动力和人才合法流动权益。

  (十六)营造良好5鍒嗗揩3璧板娍鍥? 5鍒嗗揩3鎶宸? 5鍒嗗揩3寮濂栫粨鏋? 5鍒嗗揩3鎬庝箞鐜? 5鍒嗗揩3鏄畼鏂圭殑鍚? 5鍒嗗揩3鏄粈涔? 5鍒嗗揩3瀹樼綉氛围。开展多渠道宣传,培育和践行社会5鍒嗗揩3鏄叏鍥界粺涓寮濂栧悧主义核心价值观,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,形成“幸福5鍒嗗揩3鐜╂硶都是奋斗出来的”舆论环境,为实现“两个一浜斿垎蹇笁璁″垝杞欢百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集聚强大动澶у彂浜斿垎蹇笁璁″垝涓嬭浇力。